| Burmistrza Miasta i Gminy Pińczów ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze |
Burmistrz Miasta i Gminy Pińczów 28-400 Pińczów, ul. 3-go Maja 10 Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze 1. Nazwa i adres jednostki : Urząd Miejski w Pińczowie, 28-400 Pińczów, ul. 3-go Maja 10 2. Nazwa stanowiska pracy: Aplikant Straży Miejskiej 3. Wymogi kwalifikacyjne 1. posiada obywatelstwo polskie,
4. Wymagania dodatkowe: 1. Obligatoryjne uprawnienia - prawo jazdy kat. B 2. Doświadczenie zawodowe - odbyta zasadnicza służba wojskowa w Oddziałach Prewencji Policji / fakultatywnie / 3. Predyspozycje osobowościowe - asertywność, zdecydowanie, wysoka kultura osobista, łatwość podejmowania decyzji 4. Umiejętności zawodowe – obsługa komputera oraz innych urządzeń biurowych, posługiwanie się środkami przymusu bezpośredniego 5.Zakres zadań wykonywanych na stanowisku 1) Zadania główne - wynikające z Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych 2) Zadania pomocnicze – nie wynikające z Ustawy, zlecone przez przełożonego 3) Zadania okresowe - wynikające z aktualnie istniejących potrzeb. 4) Zakłócenia działalności – interwencje w terenie 5) Zakres ogólnych obowiązków: a) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych, b) ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej, c) informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzaju zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń, d) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy 6) Szczególne prawa i obowiązki: a) strażnik wykonując zadania ma prawo do: - udzielania pouczeń, - legitymowania osób w uzasadnionych przypadkach w celu ustalenia ich tożsamości, - ujęcia osoby stwarzającej w sposób oczywisty bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego, a także mienia i niezwłocznego doprowadzenia do najbliższej jednostki Policji, - nakładania grzywien w postępowaniu mandatowym za wykroczenia określone w trybie przewidzianym przepisami o postępowaniu w sprawach o wykroczenia, - dokonywanie czynności wyjaśniających, kierowania wniosków o ukaranie do sądu, oskarżania przed sądem i wnoszenia środków odwoławczych – w trybie i zakresie określonych w Kodeksie postępowania w sprawach o wykroczenia, - usuwania pojazdów i ich unieruchamiania przez blokowanie kół w przypadkach, zakresie i trybie określonych w przepisach o ruchu drogowym, - wydawania poleceń, - żądania niezbędnej pomocy od instytucji państwowych i samorządowych, - zwracania się w nagłych przypadkach do jednostek gospodarczych, prowadzących działalność w zakresie użyteczności publicznej oraz organizacji społecznych, jak również do każdej osoby o udzielenie doraźnej pomocy na zasadach określonych w ustawie o Policji, - obserwowania i rejestrowania przy użyciu środków technicznych obrazu zdarzeń w miejscach publicznych, b) strażnik wykonujący powierzone zadania ma obowiązek: - przestrzegania prawa, - rzetelnego, bezstronnego i terminowego wykonywania poleceń przełożonych, - poszanowania powagi, honoru, godności obywateli i własnej, - zachowania tajemnicy państwowej i służbowej, - podejmowania interwencji w sytuacjach zagrożenia życia, zdrowia lub mienia, a także w przypadku naruszenia dóbr osobistych ludzi, - zachowania uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, przełożonymi, podwładnymi oraz współpracownikami, - stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych, - zachowania się z godnością w czasie pracy i poza nią. 7) Stopień samodzielności na stanowisku - zgodnie z Ustawą o strażach gminnych, Kodeksem postępowania w sprawach o wykroczenia oraz decyzją przełożonego 6. Wymagane dokumenty: 1) pisemne zgłoszenie udziału w naborze na stanowisko Aplikanta Straży Miejskiej 2) Życiorys (CV), 3) list motywacyjny 4) wymagane w ust. 3 pkt. 3), 4), i 8) oświadczenia 5) kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie ( dyplomu), 6) kwestionariusz osobowy 7) kserokopia świadectw pracy 8) kserokopia innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności. Uwaga ! – Brak któregokolwiek z w/w dokumentów będzie skutkowało wykluczeniem kandydata z dalszego postępowania. 7. Miejsce i termin składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Miejskiego ( Kancelaria Urzędu- pokój nr 29 ) lub na adres : Urząd Miejski w Pińczowie, ul. 3-go Maja 10, 28-400 Pińczów w terminie do dnia 22 września 2006 roku godz. 9.00 ( w przypadku wysyłania dokumentów decyduje data i godzina ich doręczenia do Urzędu). Dokumenty należy składać w nieprzezroczystej kopercie z napisem : Dotyczy naboru na stanowisko aplikanta Straży Miejskiej. Dokumenty które zostaną złożone po wyżej określonym terminie , nie będą rozpatrywane. Wymagane dokumenty aplikacyjne : list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą : „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002r. Nr 101 poz. 926) oraz ustawą z 22.03.1990r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr142 poz. 1593 z późniejszymi zmianami) 8.Informacje dodatkowe. 1) Złożone dokumenty zostaną otwarte w siedzibie Urzędu w dniu 22.09.br. o godz.10.00. 2) Dokumenty aplikacyjne mogą być składane wyłącznie w formie pisemnej. Dokumenty aplikacyjne składane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane , z wyjątkiem opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym ,weryfikowanym za pomocą kwalifikowanego certyfikatu (zgodnie z ustawą o 18 września 2001 roku o podpisie elektronicznym (Dz.U. z 2001 roku Nr 130 poz. 1450). 3) Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej. 4) Procedura naboru będzie dotyczyć wyłącznie kandydatów , którzy spełnili wymagania formalne i zostanie przeprowadzona w trzech etapach : a) test kwalifikacyjny w dn.25.09.2006 o godz.9.00 w świetlicy Urzędu Miejskiego w Pińczowie przy ul. 3 Maja 10 , którego przedmiotem będzie sprawdzenie ogólnej wiedzy , a w szczególności w zakresie znajomości zagadnień związanych z funkcjonowaniem samorządów ,funkcjonowaniem i zadaniami straży miejskich. Każde zadanie w teście kwalifikacyjnym ma odpowiednią skalę punktową ,podaną kandydatom przed rozpoczęciem rozwiązywania testu. Kandydat w sumie z testu może maksymalnie otrzymać 5 punktów .każdy członek komisji rekrutacyjnej oddzielnie ocenia test kwalifikacyjny. Ogólna punktacja z testu kwalifikacyjnego jest ilorazem sumy punktów przydzielonych przez wszystkich członków komisji przez liczbę członków komisji .Informacja o wynikach testu kwalifikacyjnego z ostanie udzielona wszystkim zainteresowanym w dniu 25.09.2006 godz.12.00 w miejscu wskazanym powyżej. b) 26.09.2006 godz.14.00 test sprawności fizycznej. - Wyskok dosiężny - Rzut piłką lekarską - Bieg wahadłowy 10x10 m - Podciąganie na drążku - Siady proste z leżenia tyłem w ciągu 30 sek. - Ugięcie ramion w podporze w ciągu 30 sek. c) rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami ,którzy pozytywnie rozpatrzyli test kwalifikacyjny zostanie przeprowadzona w dniu 27.09.2006 godz.9.00 w świetlicy Urzędu Miejskiego . Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych dokumentach aplikacyjnych , jak również sprawdzenie predyspozycji i umiejętności kandydata gwarantujących prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków .Każdy członek komisji rekrutacyjnej przydziela kandydatowi punkty od 0 do 10. Ogólna punktacja z rozmowy kwalifikacyjnej jest ilorazem sumy punktów przydzielonych przez wszystkich członków komisji przez liczbę członków komisji.
5) Informacja o wynikach naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej (bip.gminy.com.pl/Pińczów),na tablicach ogłoszeń :w Urzędzie Miejskim w Pińczowie przy ul. 3 Maja 10 ,w Powiatowym Urzędzie Pracy i Gminnym Centrum Informacji w Pińczowie przy ul. Złotej 7 6) Sposób postępowania z dokumentami aplikacyjnymi: a)dokumenty aplikacyjne kandydata , który został wyłoniony w procesie naboru dołącza się do jego akt osobowych. b) dokumenty aplikacyjne osób ,które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole naboru będą przechowywane w kadrach przez okres 2 lat ,a następnie przekazane do archiwum zakładowego. c)dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych. 7) Kandydat wybrany na strażnika miejskiego w procedurze naboru zostanie zatrudniony na okres do 12 m-cy, w którym to terminie przejdzie szkolenie podstawowe dla pracowników Straży Miejskiej i dopiero po pozytywnym zaliczeniu tego szkolenia zaistnieje możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony. 8) Osoba rezygnująca z pracy w Urzędzie jako strażnik Straży Miejskiej w okresie do lat trzech od zawarcia umowy, zostanie obciążona kosztami szkolenia, wydanych sortów odzieżowych oraz kosztami przeprowadzonych badań lekarskich. |
Urząd Miejski w Pińczowie |