Burmistrza Miasta i Gminy Pińczów ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Burmistrz Miasta i Gminy Pińczów
28-400 Pińczów, ul. 3 Maja 10
ogłasza nabór
na wolne stanowisko urzędnicze
1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miejski w Pińczowie, 28-400 Pińczów, ul.3 Maja 10,
2. Nazwa stanowiska pracy: Strażnik miejski
3. Wymagania niezbędne (formalne):
1) obywatelstwo polskie,
2) ukończone 21 lat,
3) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
4) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
5) co najmniej wykształcenie średnie,
6) nienaganna opinia,
7) sprawność fizyczna i psychiczna,
8) oświadczenie o niekaralności,
9) uregulowany stosunek do służby wojskowej.
10) złożenie wymaganych w ust. 6 dokumentów.
4. Wymagania dodatkowe:
1) obligatoryjne uprawnienia - prawo jazdy kat. B,
2) doświadczenie zawodowe - odbyta zasadnicza służba wojskowa w Oddziałach
Prewencji Policji / fakultatywnie /,
3) predyspozycje osobowościowe - asertywność, zdecydowanie, wysoka kultura
osobista, szybkość podejmowania decyzji,
4) umiejętności zawodowe – obsługa komputera oraz innych urządzeń biurowych,
posługiwanie się środkami przymusu bezpośredniego.
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Zadania główne - wynikające z Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych
2) Zadania pomocnicze – nie wynikające z Ustawy, zlecone przez przełożonego
3) Zadania okresowe - wynikające z aktualnie istniejących potrzeb.
4) Zakłócenia działalności- interwencje w terenie.
5) Zakres ogólnych obowiązków:
a) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych,
b) ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej,
c) informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzaju zagrożeń, a także
inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie
popełnianiu przestępstw i wykroczeń,
d) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości
pieniężnych dla potrzeb gminy.
6) Szczególne prawa i obowiązki:
a) strażnik wykonując zadania ma prawo do:
· udzielania pouczeń,
· legitymowania osób w uzasadnionych przypadkach w celu ustalenia ich tożsamości,
· ujęcia osoby stwarzającej w sposób oczywisty bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego, a także mienia i doprowadzenia bez zbędnej zwłoki do najbliższej jednostki Policji,
· nakładania grzywien w postępowaniu mandatowym za wykroczenia określone w trybie przewidzianym przepisami o postępowaniu w sprawach o wykroczenia,
· dokonywania czynności wyjaśniających, kierowania wniosków o ukaranie do sądu, oskarżania przed sądem i wnoszenia środków odwoławczych – w trybie i zakresie określonym w Kodeksie postępowania w sprawach o wykroczenia,
· usuwania pojazdów i ich unieruchamiania przez blokowanie kół w przypadkach, zakresie i trybie określonych w przepisach o ruchu drogowym,
· wydawania poleceń,
· żądania niezbędnej pomocy od instytucji państwowych i samorządowych,
· zwracania się w nagłych przypadkach do jednostek gospodarczych, prowadzących działalność w zakresie użyteczności publicznej oraz organizacji społecznych, jak również do każdej osoby o udzielenie doraźnej pomocy na zasadach określonych w ustawie o Policji,
· obserwowania i rejestrowania przy użyciu środków technicznych obrazu zdarzeń w miejscach publicznych,
b) strażnik wykonując powierzone zadania ma obowiązek:
· przestrzegania prawa,
· rzetelnego i terminowego wykonywania poleceń przełożonych,
· poszanowania powagi, honoru, godności własnej i innych ludzi,
· zachowania tajemnicy państwowej i służbowej,
· podejmowania interwencji w sytuacjach zagrożenia życia, zdrowia lub mienia, a także w przypadku naruszenia dóbr osobistych ludzi,
· zachowania uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, przełożonymi, podwładnymi oraz współpracownikami,
· stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
· zachowania się z godnością w czasie pracy i poza nią.
7) Stopień samodzielności na stanowisku - zgodnie z Ustawą o strażach gminnych, Kodeksem postępowania w sprawach o wykroczenia oraz decyzją przełożonego
6. Wymagane dokumenty:
1) pisemne zgłoszenie udziału w naborze na stanowisko strażnika miejskiego,
2) życiorys (CV),
3) list motywacyjny,
4) wymagane w ust.3 pkt. 3), 4) i 8) oświadczenia,
5) kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie (dyplomu),
6) kwestionariusz osobowy,
7) kserokopie świadectw pracy,
8) kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności.
7. Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Miejskiego (Kancelaria Urzędu – Pokój 29) lub na adres: Urząd Miejski w Pińczowie, ul. 3 Maja 10, 28-400 Pińczów w terminie do dnia 27 marca 2006 roku godz. 900 (w przypadku wysłania dokumentów decyduje data i godzina ich doręczenia do Urzędu). Dokumenty należy składać w nieprzezroczystej kopercie z napisem: „Dotyczy naboru na stanowisko Strażnika miejskiego”. Dokumenty, które zostaną złożone po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (tj.DzU z 2002 r. nr 101, poz. 926) oraz ustawą z 22.03.1990 o pracownikach samorządowych (tj.DzU z 2001 r. nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)”.
8. Informacje dodatkowe.
1) Złożone dokumenty zostaną otwarte w siedzibie Urzędu w dniu 27 marca br. o godz. 1000.
2) Dokumenty aplikacyjne mogą być składane wyłącznie w formie pisemnej. Dokumenty aplikacyjne składane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane, z wyjątkiem opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym, weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu (zgodnie z ustawą z 18 września 2001 roku o podpisie elektronicznym (Dz.U. z 2001 roku Nr 130 poz.1450).
3) Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej.
4) Procedura naboru będzie dotyczyć wyłącznie kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne i zostanie przeprowadzana w dwóch etapach:
a) test kwalifikacyjny w dniu 30.03.2006. o godz. 900 w świetlicy Urzędu Miejskiego w Pińczowie przy ulicy 3 Maja 10 , którego przedmiotem będzie sprawdzenie ogólnej wiedzy, a w szczególności w zakresie znajomości zagadnień związanych z funkcjonowaniem samorządów, funkcjonowaniem i zadaniami straży miejskich. Każde zadanie w teście kwalifikacyjnym ma odpowiednią skalę punktową, podaną kandydatom przed rozpoczęciem rozwiązywania testu. Kandydat w sumie z testu może maksymalnie otrzymać 100 punktów. Każdy członek komisji rekrutacyjnej oddzielnie ocenia test kwalifikacyjny. Ogólna punktacja z testu kwalifikacyjnego jest ilorazem sumy punktów przydzielonych przez wszystkich członków komisji przez liczbę członków komisji. Informacja o wynikach testu kwalifikacyjnego zostanie udzielona wszystkim zainteresowanym w dniu 31.03.2006. o godz. 900 w miejscu wskazanym powyżej.
a) rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, którzy pozytywnie zaliczyli test kwalifikacyjny zostanie przeprowadzona w dniu 31.03.2006. o godz. 900 w świetlicy Urzędu Miejskiego. Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych, jak również sprawdzenie predyspozycji i umiejętności kandydata gwarantujących prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków. Każdy członek komisji rekrutacyjnej podczas rozmowy przydziela kandydatowi punkty w skali od 0 do 10. Ogólna punktacja z rozmowy kwalifikacyjnej jest ilorazem sumy punktów przydzielonych przez wszystkich członków komisji przez liczbę członków komisji.
5) Informacja o wynikach naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej (bip.gminy.com.pl/pinczow), na tablicach ogłoszeń: w Urzędzie Miejskim w Pińczowie przy ul.3 Maja 10, w Powiatowym Urzędzie Pracy i w Gminnym Centrum Informacji w Pińczowie przy ul. Złotej 7.
6) Sposób postępowania z dokumentami aplikacyjnymi:
a) dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie naboru, dołącza się do jego akt osobowych.
b) dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole z naboru będą przechowywane w kadrach przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego.
c) dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.
7) Kandydat wybrany na strażnika miejskiego w procedurze naboru zostanie zatrudniony na okres do 12 m-cy, w którym to terminie przejdzie przeszkolenie podstawowe dla pracowników Straży Miejskiej i dopiero po pozytywnym zaliczeniu egzaminu tego szkolenia zaistnieje możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony.
8) Osoba rezygnująca z pracy w Urzędzie jako strażnik Straży Miejskiej w okresie do lat trzech od daty zawarcia umowy, zostanie obciążona kosztami szkolenia, wydanych sortów odzieżowych oraz kosztami przeprowadzonych badań lekarskich.
Wprowadził(a) do systemu: Grzegorz Wojciechowski, data: 2006-03-09 15:48:47
Opublikował(a): Jan Szarawara, data publikacji: 2006-03-10 07:40:29
Ostatnia zmiana: Grzegorz Wojciechowski, data: 2006-03-27 14:30:08
Rejestr zmian bieżącej strony
Archiwalne wersje tej strony