Burmistrza Miasta i Gminy Pińczów ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Burmistrz Miasta i Gminy Pińczów
28-400 Pińczów, ul. 3-go Maja 10
Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
1. Nazwa i adres jednostki : Urząd Miejski w Pińczowie, 28-400 Pińczów,
ul. 3-go Maja 10
2. Nazwa stanowiska pracy: Aplikant Straży Miejskiej
3. Wymogi kwalifikacyjne
1. posiada obywatelstwo polskie,
- ukończyła 21 lat,
- oświadczenie o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnych,
- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- co najmniej wykształcenie średnie,
- nienaganna opinia,
- sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
- oświadczenie o niekaralności,
- uregulowany stosunek do służby wojskowej,
4. Wymagania dodatkowe:
1. Obligatoryjne uprawnienia - prawo jazdy kat. B
2. Doświadczenie zawodowe - odbyta zasadnicza służba wojskowa w Oddziałach
Prewencji Policji / fakultatywnie /
3. Predyspozycje osobowościowe - asertywność, zdecydowanie, wysoka kultura
osobista, łatwość podejmowania decyzji
4. Umiejętności zawodowe – obsługa komputera oraz innych urządzeń biurowych,
posługiwanie się środkami przymusu bezpośredniego
5.Zakres zadań wykonywanych na stanowisku
1) Zadania główne - wynikające z Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych
2) Zadania pomocnicze – nie wynikające z Ustawy, zlecone przez przełożonego
3) Zadania okresowe - wynikające z aktualnie istniejących potrzeb.
4) Zakłócenia działalności – interwencje w terenie
5) Zakres ogólnych obowiązków:
a) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych,
b) ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej,
c) informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzaju zagrożeń, a także
inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie
popełnianiu przestępstw i wykroczeń,
d) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości
pieniężnych dla potrzeb gminy
6) Szczególne prawa i obowiązki:
a) strażnik wykonując zadania ma prawo do:
- udzielania pouczeń,
- legitymowania osób w uzasadnionych przypadkach w celu ustalenia ich
tożsamości,
- ujęcia osoby stwarzającej w sposób oczywisty bezpośrednie zagrożenie dla życia
lub zdrowia ludzkiego, a także mienia i niezwłocznego doprowadzenia do
najbliższej jednostki Policji,
- nakładania grzywien w postępowaniu mandatowym za wykroczenia określone w
trybie przewidzianym przepisami o postępowaniu w sprawach o wykroczenia,
- dokonywanie czynności wyjaśniających, kierowania wniosków o ukaranie do sądu,
oskarżania przed sądem i wnoszenia środków odwoławczych – w trybie i zakresie
określonych w Kodeksie postępowania w sprawach o wykroczenia,
- usuwania pojazdów i ich unieruchamiania przez blokowanie kół w przypadkach,
zakresie i trybie określonych w przepisach o ruchu drogowym,
- wydawania poleceń,
- żądania niezbędnej pomocy od instytucji państwowych i samorządowych,
- zwracania się w nagłych przypadkach do jednostek gospodarczych, prowadzących
działalność w zakresie użyteczności publicznej oraz organizacji społecznych, jak
również do każdej osoby o udzielenie doraźnej pomocy na zasadach określonych w
ustawie o Policji,
- obserwowania i rejestrowania przy użyciu środków technicznych obrazu zdarzeń w
miejscach publicznych,
b) strażnik wykonujący powierzone zadania ma obowiązek:
- przestrzegania prawa,
- rzetelnego, bezstronnego i terminowego wykonywania
poleceń przełożonych,
- poszanowania powagi, honoru, godności obywateli i własnej,
- zachowania tajemnicy państwowej i służbowej,
- podejmowania interwencji w sytuacjach zagrożenia życia, zdrowia lub mienia, a
także w przypadku naruszenia dóbr osobistych ludzi,
- zachowania uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, przełożonymi,
podwładnymi oraz współpracownikami,
- stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- zachowania się z godnością w czasie pracy i poza nią.
7) Stopień samodzielności na stanowisku - zgodnie z Ustawą o strażach gminnych, Kodeksem postępowania w sprawach o wykroczenia oraz decyzją przełożonego
6. Wymagane dokumenty:
1) pisemne zgłoszenie udziału w naborze na stanowisko Aplikanta Straży Miejskiej
2) Życiorys (CV),
3) list motywacyjny
4) wymagane w ust. 3 pkt. 3), 4), i 8) oświadczenia
5) kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie ( dyplomu),
6) kwestionariusz osobowy
7) kserokopia świadectw pracy
8) kserokopia innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i
umiejętności.
Uwaga ! – Brak któregokolwiek z w/w dokumentów będzie skutkowało wykluczeniem kandydata z dalszego postępowania.
7. Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Miejskiego ( Kancelaria Urzędu- pokój nr 29 ) lub na adres : Urząd Miejski w Pińczowie, ul. 3-go Maja 10, 28-400 Pińczów w terminie do dnia 22 września 2006 roku godz. 9.00 ( w przypadku wysyłania dokumentów decyduje data i godzina ich doręczenia do Urzędu). Dokumenty należy składać w nieprzezroczystej kopercie z napisem : Dotyczy naboru na stanowisko aplikanta Straży Miejskiej. Dokumenty które zostaną złożone po wyżej określonym terminie , nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne : list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą : „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002r. Nr 101 poz. 926) oraz ustawą z 22.03.1990r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr142 poz. 1593 z późniejszymi zmianami)
8.Informacje dodatkowe.
1) Złożone dokumenty zostaną otwarte w siedzibie Urzędu w dniu 22.09.br. o godz.10.00.
2) Dokumenty aplikacyjne mogą być składane wyłącznie w formie pisemnej. Dokumenty aplikacyjne składane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane , z wyjątkiem opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym ,weryfikowanym za pomocą kwalifikowanego certyfikatu (zgodnie z ustawą o 18 września 2001 roku o podpisie elektronicznym (Dz.U. z 2001 roku Nr 130 poz. 1450).
3) Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej.
4) Procedura naboru będzie dotyczyć wyłącznie kandydatów , którzy spełnili wymagania formalne i zostanie przeprowadzona w trzech etapach :
a) test kwalifikacyjny w dn.25.09.2006 o godz.9.00 w świetlicy Urzędu Miejskiego w Pińczowie przy ul. 3 Maja 10 , którego przedmiotem będzie sprawdzenie ogólnej wiedzy , a w szczególności w zakresie znajomości zagadnień związanych z funkcjonowaniem samorządów ,funkcjonowaniem i zadaniami straży miejskich. Każde zadanie w teście kwalifikacyjnym ma odpowiednią skalę punktową ,podaną kandydatom przed rozpoczęciem rozwiązywania testu. Kandydat w sumie z testu może maksymalnie otrzymać 5 punktów .każdy członek komisji rekrutacyjnej oddzielnie ocenia test kwalifikacyjny. Ogólna punktacja z testu kwalifikacyjnego jest ilorazem sumy punktów przydzielonych przez wszystkich członków komisji przez liczbę członków komisji .Informacja o wynikach testu kwalifikacyjnego z ostanie udzielona wszystkim zainteresowanym w dniu 25.09.2006 godz.12.00 w miejscu wskazanym powyżej.
b) 26.09.2006 godz.14.00 test sprawności fizycznej.
- Wyskok dosiężny
- Rzut piłką lekarską
- Bieg wahadłowy 10x10 m
- Podciąganie na drążku
- Siady proste z leżenia tyłem w ciągu 30 sek.
- Ugięcie ramion w podporze w ciągu 30 sek.
c) rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami ,którzy pozytywnie rozpatrzyli test kwalifikacyjny zostanie przeprowadzona w dniu 27.09.2006 godz.9.00 w świetlicy Urzędu Miejskiego . Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych dokumentach aplikacyjnych , jak również sprawdzenie predyspozycji i umiejętności kandydata gwarantujących prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków .Każdy członek komisji rekrutacyjnej przydziela kandydatowi punkty od 0 do 10. Ogólna punktacja z rozmowy kwalifikacyjnej jest ilorazem sumy punktów przydzielonych przez wszystkich członków komisji przez liczbę członków komisji.
5) Informacja o wynikach naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej (bip.gminy.com.pl/Pińczów),na tablicach ogłoszeń :w Urzędzie Miejskim w Pińczowie przy ul. 3 Maja 10 ,w Powiatowym Urzędzie Pracy i Gminnym Centrum Informacji w Pińczowie przy ul. Złotej 7
6) Sposób postępowania z dokumentami aplikacyjnymi:
a)dokumenty aplikacyjne kandydata , który został wyłoniony w procesie naboru dołącza się do jego akt osobowych.
b) dokumenty aplikacyjne osób ,które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole naboru będą przechowywane w kadrach przez okres 2 lat ,a następnie przekazane do archiwum zakładowego.
c)dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.
7) Kandydat wybrany na strażnika miejskiego w procedurze naboru zostanie zatrudniony na okres do 12 m-cy, w którym to terminie przejdzie szkolenie podstawowe dla pracowników Straży Miejskiej i dopiero po pozytywnym zaliczeniu tego szkolenia zaistnieje możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony.
8) Osoba rezygnująca z pracy w Urzędzie jako strażnik Straży Miejskiej w okresie do lat trzech od zawarcia umowy, zostanie obciążona kosztami szkolenia, wydanych sortów odzieżowych oraz kosztami przeprowadzonych badań lekarskich.
Wprowadził(a) do systemu: Grzegorz Wojciechowski, data: 2006-09-07 14:26:30
Opublikował(a): Jan Szarawara, data publikacji: 2006-09-07 14:30:54
Ostatnia zmiana: Grzegorz Wojciechowski, data: 2006-09-07 14:26:30
Rejestr zmian bieżącej strony
Archiwalne wersje tej strony